Nové IT pozice ZDE +420 734 742 619

Smlouva na dobu určitou

Na pohovoru jste předvedli skvělý výkon a získali svou práci snů, přesto je tu další potíž. Nabízejí Vám smlouvu na dobu určitou. Co je v takovém případě dobré si ohlídat? To si dnes shrneme v dnešním článku. Podepsat smlouvu na dobu určitou znamená, že v ní bude výslovně uvedena doba, po kterou pracovní poměr trvá. Není-li mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem […]

Podrobnosti

Jak na fotku v životopisu

Při psaní životopisu se často rozhodujeme nad tím, zda uvádět svou fotografii či nikoli. Fotografie není povinnou součástí a nestane se, že byste byli personalistou odmítnuti kvůli chybějící fotce, nýbrž z důvodu její nevhodnosti. Tedy zahrnutí Vašeho snímku může být výhodou, ale také rizikem. A jak na správnou fotografii se dozvíte v dnešním článku. Personalisté mají ohledně tohoto tématu […]

Podrobnosti

Chyby ve výběrovém řízení HR

Mějte vždy na paměti, že klíčem k úspěchu každého výběrového řízení je nepodcenit přípravu. Nikdo není dokonalý, ale jsou chyby, které mohou mít nepříjemný dopad na úspěšný proces výběrového řízení a celkově na Vaši společnost. No a v neposlední řadě na Vás jako odborníka v oblasti HR managementu, a na tyto chyby Vás chceme upozornit. Stále stejný inzerát Komunikace mezi potenciálním […]

Podrobnosti

Chyby ve výběrovém řízení ze strany kandidáta

Ač se můžete domnívat, že se na Vaší vysněnou pracovní pozici zdáte být tím nejlepším kandidátem, může se stát, že přesto neuspějete. V dnešním článku Vám představíme nejčastější chyby, kterých se jako kandidáti dopouštíte a které Vás mohou vyřadit z výběrového řízení. Těchto chyb se nejčastěji dopouští mladí lidé v rozmezí 20 – 30 let. Faktorů pro odmítnutí je […]

Podrobnosti

Jak napsat motivační dopis

Pokud chcete získat práci svých snů, je potřeba využít všech možností, které se nabízejí. Jednou z nich je motivační dopis, který zvýší zájem náborového manažera a je dalším krokem, že si potenciální zaměstnavatel všimne Vašeho životopisu. Motivační dopis byste neměli posílat pouze v případě, že je u popisu pracovní pozice výslovně uvedeno, abyste tak nečinili. Jaký je účel motivačního […]

Podrobnosti

Coworking

Coworking je tzv. sdílený prostor či kanceláře, které si lze pronajmout dlouhodobě či jednorázově a slouží především jako místo pro samostatnou práci, popřípadě spolupráci s jinými lidmi. Dává Vám možnost zbavit se pocitu izolace při práci z domova a zároveň tak poskytuje příjemné prostředí, kde se lépe soustředit. Toto místo Vás má vést k uvolnění, kreativitě a efektivitě. Coworking lze považovat […]

Podrobnosti

Na co se ptát u pohovoru?

„Chcete se teď na něco zeptat vy nás?“ Často dělá tato otázka na závěr pohovoru potíže. A tak je vhodné připravit se na to, že role se s největší pravděpodobností obrátí a vy získáte možnost zeptat se na cokoliv týkající se potenciální pracovní pozice. Neberte pracovní pohovor jako jednostranný výslech, zde máte naopak prostor dozvědět se něco dalšího […]

Podrobnosti

LinkedIn jako nástroj pro hledání pracovní pozice

Doba inzerátů již odzvonila a do popředí se dostávají sociální sítě. Uvažujete-li o změně zaměstnání, doporučujeme Vám platformu LinkedIn. V dnešní době patří k běžným nástrojům, jak zveřejnit svoji zkušenost a získat pasivní cestou zajímavé pracovní nabídky. Tuto aplikaci využívají personalisté k oslovení vhodných kandidátů ve velké míře. Pro každého uchazeče a pracovní pozici se stane efektivním nástrojem. Váš profil na Li […]

Podrobnosti

Jaký zvolit pracovní poměr

Pracovní poměr je vhodný ve chvíli, kdy zaměstnavatel hledá pomoc na dlouhodobou a soustavnou práci. Zaměstnanci s pracovním poměrem tvoří jádro celé firmy. Pracovní poměr dělíme na plný úvazek (40 hodin týdně) a zkrácený úvazek (pod 40 hodin týdně). Pracovní poměr se uzavírá se zaměstnancem na dobu určitou nebo neurčitou. Na dobu určitou může smlouva trvat maximálně 3 […]

Podrobnosti

Propojení business témat na akademické půdě

Protože se Jana Jurčíková oblastí HR a obzvlášť recruitmentem zabývá mnoho let, odpovídala za HR procesy v interním korporátním prostředí a poslední roky vede stabilní personální agenturu, byla oslovena Business Institutem EDU a.s., aby studenty MBA programu vedla v sekci řízení lidských zdrojů. Konkrétně se jedná o modul ‚obsazování pracovních míst a uvolňování pracovníků‘. Právě tuto disciplínu Jana miluje. Jak říká: […]

Podrobnosti

1 2 3 4
top