Životopis, který recruiteři nemohou přehlédnout

Struktura, obsah i forma. Sestavte CV, které projde ATS systémy a zaujme lidské oko.

Váš životopis má přesně 6 sekund na to, aby recruitera zaujal. Ano, tolik času v průměru věnujeme prvnímu pohledu na CV. V té chvíli se rozhoduje, zda skončíte ve složce "pozvat" nebo "odmítnout". Po 15 letech v recruitmentu a tisících přečtených životopisů vám prozradíme, jak vytvořit CV, které obstojí v konkurenci a otevře dveře k vašemu snovému zaměstnání.

Struktura, která funguje

1. Hlavička – vaše vizitka

Na první pohled musí být jasné, kdo jste:

  • Jméno a příjmení (větší písmo)

  • Aktuální pozice nebo obor

  • Telefon a e-mail (profesionální adresa)

  • LinkedIn profil (pokud je aktualizovaný)

  • Lokalita (město stačí)

❌ Vynechte: Datum narození, fotografii (pokud není vyžadována), rodinný stav, počet dětí

2. Profesní profil – váš elevator pitch

3-4 věty, které shrnují, kdo jste profesně a co nabízíte:

Příklad pro obchodního manažera: "Obchodní manažer s 8letou praxí v B2B prodeji průmyslových řešení. Specializuji se na rozvoj klíčových zákazníků a otevírání nových trhů. V posledních 3 letech jsem překračoval obchodní cíle v průměru o 20 %. Hledám pozici, kde využiji své zkušenosti s komplexními obchodními projekty."

3. Pracovní zkušenosti – váš příběh úspěchů

Nejdůležitější část CV. Řaďte od nejnovější pozice:

Struktura pro každou pozici:

  • Název pozice | Firma | Období

  • 3-5 odrážek s konkrétními úspěchy

  • Používejte čísla a fakta

  • Začínejte aktivními slovesy

✅ Správně: "Zvýšil jsem obrat regionu o 35 % během 18 měsíců" "Implementoval jsem CRM systém pro tým 15 obchodníků" "Získal jsem 12 nových klíčových zákazníků v segmentu automotive"

❌ Špatně: "Zodpovědnost za prodej" "Práce s klienty" "Účast na meetinzích"

4. Vzdělání – stručně a jasně

  • Nejvyšší dosažené vzdělání (včetně oboru)

  • Relevantní certifikace a kurzy

  • Jazykové znalosti s úrovní

💡 Tip: Střední školu neuvádějte, pokud máte VŠ. Základní školu neuvádějte nikdy.

5. Dovednosti – buďte konkrétní

Rozdělte na:

  • Odborné dovednosti (software, metodiky, technologie)

  • Měkké dovednosti (pouze ty, které dokážete doložit příklady)

  • Jazyky (s reálnou úrovní)

6. Další sekce – podle relevance

  • Projekty (pro IT, kreativce, konzultanty)

  • Publikace (pro akademiky, experty)

  • Zájmy (2-3 konkrétní, mohou být skvělým ice-breakerem)

Tajemství ATS systémů

Většina velkých firem používá automatické systémy pro prvotní screening CV. Jak je překonat:

  1. Používejte klíčová slova z inzerátu – pokud hledají "projektového manažera", nenahrazujte to "PM"

  2. Standardní formátování – žádné tabulky, textová pole, grafy

  3. Běžné fonty – Arial, Calibri, Times New Roman

  4. Ukládejte jako PDF – zachová formátování

  5. Pojmenujte soubor smysluplně – Jmeno_Prijmeni_CV.pdf

Design, který zaujme (ale neruší)

Pro většinu pozic platí:

  • Čistý, přehledný layout

  • Dostatek bílého místa

  • Jedna, maximálně dvě barvy (černá + jedna akcentová)

  • Čitelné písmo (11-12 bodů)

  • Délka 1-2 strany (junioři 1, senioři max 2)

Výjimky:

Kreativní pozice – ukažte kreativitu, ale zachovejte čitelnost IT pozice – můžete přidat GitHub, portfolio Top management – delší CV přijatelné, důraz na strategické úspěchy

Nejčastější chyby (a jak se jim vyhnout)

1. Univerzální CV na všechny pozice

Řešení: Upravte alespoň profesní profil a zvýrazněte relevantní zkušenosti pro každou pozici

2. Překlepy a gramatické chyby

Řešení: Nechte CV přečíst někomu dalšímu, používejte kontrolu pravopisu

3. Lži a přehánění

Řešení: Buďte upřímní. Zkušený recruiter pozná nesrovnalosti a na pohovoru se vše prověří

4. Příliš osobních informací

Řešení: CV není Facebook. Držte se profesních informací

5. Zastaralé kontakty

Řešení: sexydoll69@seznam.cz nahraďte jmeno.prijmeni@gmail.com

Konkrétní příklady transformace

Před:

"Mám zkušenosti s vedením týmu a prodejem"

Po:

"Vedu tým 8 obchodníků, společně jsme v roce 2023 dosáhli obratu 45 mil. Kč"

Před:

"Komunikativní, týmový hráč, pracovitý"

Po:

"Koordinoval jsem mezinárodní projekt s 5 odděleními, úspěšně jsem prezentoval výsledky top managementu"

Checklist před odesláním

  • Je CV přizpůsobené konkrétní pozici?

  • Obsahuje klíčová slova z inzerátu?

  • Jsou všechny úspěchy podložené čísly?

  • Je kontakt aktuální a profesionální?

  • Prošlo kontrolou pravopisu?

  • Má maximálně 2 strany?

  • Je uložené jako PDF?

  • Má soubor smysluplný název?

Zlatá pravidla na závěr

  1. Váš životopis je marketingový dokument – prodáváte své schopnosti

  2. Kvalita > kvantita – lepší 1 strana skvělého obsahu než 3 strany nudného textu

  3. Ukažte, neslibujte – konkrétní příklady místo prázdných frází

  4. Aktualizujte průběžně – nečekejte, až budete hledat práci

Potřebujete pomoc?

Náš tým konzultantů denně prochází stovky životopisů a přesně ví, co zaměstnavatelé hledají. Rádi vám s vaším CV poradíme – stačí se ozvat na kandidati@no77.eu.

A pamatujte: dobrý životopis vám otevře dveře k pohovoru, ale teprve vaše osobnost, zkušenosti a nadšení vám pomohou získat vysněnou práci. CV je jen začátek vaší cesty.

Hodně štěstí!