18.4.2023 / od ZdenekJ / Blog
V dnešní době je firemní kultura naprostý základ a pokud není správně nastavena, zaměstnanci ztrácí motivaci a chuť do práce. Jak správně vybudovat firemní kulturu, aby náležitě a efektivně fungovala, si povíme v dnešním článku. Mnoho pracovníků nezná svou hodnotu práce, to může být způsobené negativně panující kulturou na pracovišti. To má za následek ztrátu motivace, nechuti pracovat, jeho […]
Podrobnosti
Máte důvěru v personální agentury?
28.5.2024 / od ZdenekJ / Blog
V současné době je na trhu práce velké množství personálních agentur. A jak si tedy vybrat tu správnou, když řada z nich nemívá zrovna nejlepší recenze? Věříme, že se tento pohled na personální agentury postupně mění a v dnešní době jsou tyto agentury užitečnou alternativou, jak mohou lidé získat zaměstnání a pro vedoucí pracovníky firem (hiring manažery), jak najít vhodné zaměstnance. […]
Podrobnosti
Spolupráce se Střední průmyslovou školou elektrotechnickou Ječná
21.2.2024 / od ZdenekJ / Blog
Už je to pár let, co jsme navázali spolupráci se Střední průmyslovou školou elektrotechnickou Ječná 🎓. Jsme nadšení, že můžeme být součástí vzdělávání a podpory těchto mladých šikovných studentů! Nedávno jsme měli možnost povídat si s posledním ročníkem oborů elektrotechniky a IT 👾 a musíme říct, že to bylo osvěžující. Společně jsme probírali současnou situaci na trhu práce, poskytli […]
Podrobnosti
Psychometrie jako metoda výběrového řízení
18.10.2023 / od ZdenekJ / Blog
Psychometrie nebo také psychometrika je poměrně mladým oborem v rámci psychologie. Jeho cílem je objektivně měřit duševní charakteristiky člověka jako jsou například osobnostní charakteristiky, postoje, znalosti, motivaci, emoční stavy; sleduje potenciál člověka, který je relevantní s náplní a charakterem práce, o níž má dotyčný zájem. Výhody využití psychometrie v rámci výběrové procesu jsou zejména tyto: objektivita výsledky jsou nezávislé na […]
Podrobnosti
PLC programátor/ka
14.9.2023 / od Jana Jurčíková / Volné pozice
Pro našeho nadnárodního klienta – technologickou společnost hledáme PLC programátora/ku. Místo výkonu Plzeň Náplň: Připravovat PLC program dle současného trendu Průmyslu 4.0 Konfigurovat Vizualizaci Testovat základní funkce a simulovat provoz stroje Požadavky: Znalosti alespoň Simatic, TIA nebo Allen Bradley Znalost SCADA systému, např. WinCC At least basic knowledge of English Auf jeden Fall deutsche Sprache ist […]
Podrobnosti
Elektro inženýr/ka / projektant/ka senior
14.9.2023 / od Jana Jurčíková / Volné pozice
Pro významnou technologickou společnost hledáme Elektro inženýr/ka / projektant/ka senior Skills Zkušenosti s elektrokonstrucí (znalost elektrokomponent, parametry, principy zapojení) Technický backgroud Zkušenost s CAD software (alespoň základní orientaci v některém z CAD konstrukčních programů – EPLAN / E3.CABLE / EB.CABLE / AutoCAD / ProfiCAD / etc.) Skills – výhodou Analytické myšlení, strukturovanost Zkušenost s prací na mezinárodních projektech (CZ-DE) a s komunikací […]
Podrobnosti
Diskriminační otázky u pohovoru
21.8.2023 / od ZdenekJ / Blog
U pracovního pohovoru existuje řada otázek, na které by personalista znal rád odpověď, není to však dovoleno. Jako kandidát o novou pracovní pozici máte svá práva a není Vaše povinnost na tyto otázky odpovídat. Možná už jste se někdy setkali se situací, kdy Vám personalista položil otázku, která Vám byla nepříjemná. Podle zákona se Vás smí personalista […]
Podrobnosti
Pozice test
14.7.2023 / od ZdenekJ / Nezařazené
Podrobnosti
Ověřování referencí
3.7.2023 / od ZdenekJ / Blog
Ne každý personalista dá jen na dobrý dojem z pohovoru a jsou oblasti, které se nedají posoudit ani sebelepším strukturovaným pohovorem. Jako např. zda uchazeč skutečně řádně plnil své pracovní povinnosti, jak vycházel s týmem nebo nadřízeným, jaká byla jeho absence nebo jestli neměl nějaký vážný pracovní přestupek (alkohol, atd.)? Z tohoto důvodu si chce personalista schopnosti a dovednosti […]
Podrobnosti
Assessment Centre
17.5.2023 / od ZdenekJ / Blog
Pozvali vás na výběrové řízení a zjistili jste, že bude veden formou Assessment Centre? V dnešním článku Vám přiblížíme, na jakém principu tento výběr funguje, co obnáší a co se snaží náboroví pracovníci o kandidátovi zjistit. Jedná se o výběrovou metodu, která je považována za jednu z nejvíce objektivních. Je to proto, že v jeden čas má zaměstnavatel možnost interagovat s více lidmi/kandidáty […]
Podrobnosti
Firemní kultura
18.4.2023 / od ZdenekJ / Blog
V dnešní době je firemní kultura naprostý základ a pokud není správně nastavena, zaměstnanci ztrácí motivaci a chuť do práce. Jak správně vybudovat firemní kulturu, aby náležitě a efektivně fungovala, si povíme v dnešním článku. Mnoho pracovníků nezná svou hodnotu práce, to může být způsobené negativně panující kulturou na pracovišti. To má za následek ztrátu motivace, nechuti pracovat, jeho […]
Podrobnosti