Nové IT pozice +420 734 742 619

Spolupráce se Střední průmyslovou školou elektrotechnickou Ječná

Už je to pár let, co jsme navázali spolupráci se Střední průmyslovou školou elektrotechnickou Ječná 🎓. Jsme nadšení, že můžeme být součástí vzdělávání a podpory těchto mladých šikovných studentů! Nedávno jsme měli možnost povídat si s posledním ročníkem oborů elektrotechniky a IT 👾 a musíme říct, že to bylo osvěžující. Společně jsme probírali současnou situaci na trhu práce, poskytli […]

Podrobnosti

Psychometrie jako metoda výběrového řízení

Psychometrie nebo také psychometrika je poměrně mladým oborem v rámci psychologie. Jeho cílem je objektivně měřit duševní charakteristiky člověka jako jsou například osobnostní charakteristiky, postoje, znalosti, motivaci, emoční stavy; sleduje potenciál člověka, který je relevantní s náplní a charakterem práce, o níž má dotyčný zájem. Výhody využití psychometrie v rámci výběrové procesu jsou zejména tyto: objektivita výsledky jsou nezávislé na […]

Podrobnosti

Diskriminační otázky u pohovoru

U pracovního pohovoru existuje řada otázek, na které by personalista znal rád odpověď, není to však dovoleno. Jako kandidát o novou pracovní pozici máte svá práva a není Vaše povinnost na tyto otázky odpovídat. Možná už jste se někdy setkali se situací, kdy Vám personalista položil otázku, která Vám byla nepříjemná. Podle zákona se Vás smí personalista […]

Podrobnosti

Ověřování referencí

Ne každý personalista dá jen na dobrý dojem z pohovoru a jsou oblasti, které se nedají posoudit ani sebelepším strukturovaným pohovorem. Jako např. zda uchazeč skutečně řádně plnil své pracovní povinnosti, jak vycházel s týmem nebo nadřízeným, jaká byla jeho absence nebo jestli neměl nějaký vážný pracovní přestupek (alkohol, atd.)? Z tohoto důvodu si chce personalista schopnosti a dovednosti […]

Podrobnosti

Assessment Centre

Pozvali vás na výběrové řízení a zjistili jste, že bude veden formou Assessment Centre? V dnešním článku Vám přiblížíme, na jakém principu tento výběr funguje, co obnáší a co se snaží náboroví pracovníci o kandidátovi zjistit. Jedná se o výběrovou metodu, která je považována za jednu z nejvíce objektivních. Je to proto, že v jeden čas má zaměstnavatel možnost interagovat s více lidmi/kandidáty […]

Podrobnosti

Firemní kultura

V dnešní době je firemní kultura naprostý základ a pokud není správně nastavena, zaměstnanci ztrácí motivaci a chuť do práce. Jak správně vybudovat firemní kulturu, aby náležitě a efektivně fungovala, si povíme v dnešním článku. Mnoho pracovníků nezná svou hodnotu práce, to může být způsobené negativně panující kulturou na pracovišti. To má za následek ztrátu motivace, nechuti pracovat, jeho […]

Podrobnosti

jak správně vést komunikaci na pracovišti

Člověk stráví v práci většinu svého času a je pochopitelné, že zde komunikujete jinak než ve svém domácím prostředí. To, jak mluvíme může mít pozitivní, ale i negativní dopad jak na pracovišti, tak i ve Vašem soukromém životě. Nehledě na to, jak komunikace vážně ovlivňuje výkonnost a efektivitu na pracovišti. Člověk v práci uspokojuje nejen svou finanční a seberealizační potřebu, ale také […]

Podrobnosti

Chyby v neverbální komunikaci během pohovoru

Řeč těla o nás mnohdy prozradí více, než bychom si přáli. Samozřejmě obsah slov a tón, jakým ho říkáte zdaleka není tak věrohodný, pokud Vaše tělo “říká” opak. V dnešním článku Vám představíme pár rad, jakých chyb se vyvarovat, abyste na pracovním pohovoru zazářili. Začněme očním kontaktem. Jeho nedostatek o Vás vypovídá, že máte nízké sebevědomí. Naopak přílišné zírání […]

Podrobnosti

Ohlednutí za rokem 2022

Infografikou 📶 vám přinášíme několik našich statistik za rok 2022 . Děkujeme všem partnerům a těšíme se na další spolupráci. 🤝

Podrobnosti

Sdílená pracovní místa

V loňském roce 2021 byla přijata novela zákoníku práce o nové formě zaměstnávání v podobě sdílených pracovních míst. Tato novinka představuje možnost střídání dvou a více zaměstnanců na jedné pracovní pozici. Sdílené pracovní místo vzniká v případě, že se jedná o dva a více zaměstnanců, kteří jsou zaměstnáni u jednoho zaměstnavatele. Daní pracovníci mají stejný druh práce a mají uzavřenou pracovní smlouvu s kratší […]

Podrobnosti

1 2 3 5
top