3.8.2018
Také si myslíte, že je nereálné dostat nabídku od klienta s požadavkem na zaměstnance, vybrat vhodného uchazeče, poslat jej na pohovor, dát mu nabídku, kterou přijme, a to vše do 24 hodin? Ještě před pár dny bych vám i já odpověděla: „zcela nemožné“. Opak je pravdou. Klientův požadavek na pracovníka back office jsem obdržela ve středu ve 12:00 […]
Podrobnosti
Proč je spolupráce s NO77 skvělá pro uchazeče
25.8.2021
Hledáte vhodnou práci, která Vás bude bavit i naplňovat? Víme, co se aktuálně děje na trhu – naši práci děláme rádi a kvalitně. Máme Vám co nabídnout, vždy máme v zásobě několik pracovních pozici pro diskusi. Můžeme Vás doporučit našim klientům a dát Vám jistotu, že se o Vás budou skutečně zajímat. Rádi s Vámi budeme udržovat dlouhodobý kontakt a postaráme se […]
Podrobnosti
Proč je spolupráce s NO77 skvělá pro firmy
22.8.2021
Pokud hledáte vhodné zaměstnance pro Vaši firmu, jsme tu pro Vás. Můžete se na nás spolehnout například proto, že rozumíme náborovému řemeslu, jsme na trhu mnoho let a výborně se orientujeme na pracovním trhu v různých sektorech. Naší firmu tvoří stabilní tým, který se stará jak o uchazeče, tak o firmy, pro které je hledá. Máme robustní zkušenost také […]
Podrobnosti
Životopis, který vynikne
17.8.2021
CV neboli životopis je nástroj, díky kterému můžete ukázat Vaše talenty a silné zkušenosti, které máte. Rozhodne, zda si zaměstnavatel vybere právě Vás. Jak vystoupit z davu a vytvořit originální a zajímavé CV, které vynikne? Existuje pár základních pravidel, jak CV napsat a to se dočtete v dnešním článku. Dozvíte se, jaké chyby lidé v CV často dělají a budete si tak na […]
Podrobnosti
Trendy v HR a Recruitment pro rok 2020
3.3.2020
V současné chvíli stále přetrvává nízká nezaměstnanost, avšak nastává stále vyšší poptávka po nových a kvalitních lidech. Pro to, aby firmy získaly kvalitní a stálé zaměstnance, musí přizpůsobit požadavky zaměstnancům a nabízet různé formy benefitů jako například kratší pracovní dobu, práci z domova atd. Společnosti budou zařazovat častěji takzvaný Interim management, což znamená dočasné nasazení manažera do organizace, která […]
Podrobnosti
Poté co jsem pracoval v pohostinství, nenávidím lidi
8.8.2018
Se spuštěním nové služby Facebooku – Jobs – se nám čím dál více uchazečů o práci hlásí i přes tuto sociální síť. Zdá se však, že si často neuvědomují i její možná úskalí. K využití služby nahrává jednoduchost celého procesu – pokud vás inzerovaná pozice zaujme, stačí kliknout na tlačítko Přihlásit. Facebook pak přihlášku automaticky vyplní o údaje, […]
Podrobnosti
Přišla viděla přijala
3.8.2018
Také si myslíte, že je nereálné dostat nabídku od klienta s požadavkem na zaměstnance, vybrat vhodného uchazeče, poslat jej na pohovor, dát mu nabídku, kterou přijme, a to vše do 24 hodin? Ještě před pár dny bych vám i já odpověděla: „zcela nemožné“. Opak je pravdou. Klientův požadavek na pracovníka back office jsem obdržela ve středu ve 12:00 […]
Podrobnosti
Jak odradit nováčka během 3 pracovních dní
24.7.2018
Všichni víme, že současný pracovní trh nahrává zaměstnancům a zaměstnavatelé se musí hodně snažit, aby nové uchazeče získali a během zkušební doby si je udrželi. Celý tzv. onboarding je poměrně složitý proces, který by měl pečlivě naplánovat nadřízený nového zaměstnance. A protože většinou není v jeho silách, aby se celé dny zaměstnanci věnoval, určí tzv. budyho, který nováčka uvede […]
Podrobnosti
Máte perfektního kandidáta a on váhá, jak postupovat?
18.7.2018
Jedním z nejpalčivějších problémů pro většinu firem je dnes najít ty správné posily do týmu. Představte si, že jste v rámci výběrového řízení vybrali vhodného kandidáta, který prošel všemi koly, byl schválen HR managerem i přímým nadřízeným. Následovala nabídka kandidátovi na zaměstnání či spolupráci, a namísto její očekávané akceptace, kandidát váhá. Často proto, že ještě zvažuje konkurenční pracovní nabídku. […]
Podrobnosti
Fotografie v profesním životopisu
12.4.2018
Fotografie standardní součástí CV? Často kladená otázka, která není zcela neopodstatněná. Vzhledem k velkému množství životopisů, které denně personalista shlédne, je fotografie kandidáta velkým pomocníkem z hlediska zapamatování si profilu. Fotografie v životopisu by přirozeně měla odpovídat účelu – zprostředkování zaměstnání. Není tedy nutné zdůrazňovat, že fotografie pořízené v rámci společenských či rodinných akcí, případně fotografie několik let staré, […]
Podrobnosti
Co znamená pojem Assessment Centre (AC)?
26.3.2018
Assessment Centre (AC) je metoda výběru nejvhodnějších uchazečů na pracovní pozici, která přináší výhody oběma stranám. Metoda spočívá v tom, že se sejde několik uchazečů ve stejný čas na stejném místě a společně se zabývají skupinovými či individuálními úkoly. Kandidát má jedinečnou možnost porovnat své dovednosti s ostatními a získat zpětnou vazbu na svůj výkon. Zpětná vazba mu pak umožní na sobě dále pracovat. Firmě […]
Podrobnosti